Die Einführung der digitalen Personalakte ist auch immer mit den Themen Kosten, Budgets und Einsparungen verbunden. Wie sich eine ROI-Berechnung durchführen lässt, zeigen wir in der aktuelle Ausgabe der HR Performance Ausgabe 04/2017 direkt im Sonderheft „Digitale Personalakte“ auf. Den Artikel gibt es auch hier, die detaillierte Berechnung können wir gerne auf Wunsch zur Verfügung stellen, einfach eine eMail schicken.

Seien Sie der Erste, der den Beitrag teilt!

Ein weiterer interessanter Artikel aus der aktuellen HR Performance zum Thema “Umbruch im Paradies der HR-Softwarelösungen“. Auch hier haben wir einen Beitrag geleistet. Die einzelnen Antworten der verschiedenen Anbieter finden sie hier.

 

Quelle:
HR Performance 4/2016
www.hrperformance-online.de

 

Seien Sie der Erste, der den Beitrag teilt!

2016 04 HR-Performance App picUnd wieder einmal ist unsere Fachkompetenz gefragt. In der aktuellen Ausgabe der HR-Performance ist ein Artikel von Thomas Eggert zum Thema “Apps: Spiele für Personaler oder sinnvolle Anwendungen?” erschienen.

 

Quelle:
HR Performance 4/2016
www.hrperformance-online.de

 

Seien Sie der Erste, der den Beitrag teilt!

Bereits zum zweiten Mal in Folge bestätigt eine unabhängige Untersuchung: Produkte und Dienstleistungen der BEGIS sind passgenau auf Kunden ausgerichtet, verschaffen echte Vorteile und tragen zum Erfolg im Personalwesen bei.

Dass sich Unternehmen und Personalabteilungen immer häufiger Unterstützung bei externen Dienstleistern holen, wird immer mehr zur Normalität. Dabei ist es aber wichtig, genau den Partner zu finden, der die Bedürfnisse des Kunden passgenau und ideal unterstützt. Der Markt an Dienstleistern für den HR-Bereich wird immer größer und manchmal auch sehr unübersichtlich. Und wer die Wahl hat, hat auch meistens die Qual. Denn neben reinen funktionalen oder preislichen Auswahlkriterien spielen vor allem die Themen Integration, Zusatznutzen und Befähigung eine wesentliche Rolle für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Dieser Fragestellung hat sich erneut das Fachmagazin „Personal im Fokus“ zusammen mit dem Analyse- und Beratungsunternehmen „ServiceValue“ aus Köln angenommen und im ersten Quartal 2016 nun bereits zum zweiten Mal eine unabhängige Untersuchung durchgeführt. Die Leser und Leserinnen wurden über ihre Erfahrungen im Hinblick auf verschiedene Service- und Leistungsmerkmale befragt, beispielsweise Fachkompetenz, Eingehen auf Kundenbedürfnisse, Erreichbarkeit, Reaktionsgeschwindigkeit, Termintreue, Preis-Leistungs-Verhältnis, Umgang mit Reklamationen uvm.

BEGIS erreicht bestes Ergebnis

Das beste Ergebnis im Bereich HR-Managementsysteme hat dabei BEGIS erzielt und so konnten wir am 11. Mai 2016 im Rahmen der Messe Personal Süd den Award „HR-Supporter 2016“ entgegen nehmen. Dies beweist, dass BEGIS mit sehr hoher Kundenorientierung überzeugt. Insbesondere nehmen unsere Kunden eine ausgeprägte Integrationsfähigkeit wahr, die zu einer spürbaren Entlastung und Vereinfachung führt und somit auch echte Service-Erlebnisse verschafft.

„Natürlich freuen wir uns über diese Auszeichnung und sind auch stolz darauf, dass wir bereits zum zweiten Mal mit unseren Produkten und Dienstleistungen überzeugen können. Nach wie vor bleiben wir bei unserem Motto, Personalarbeit für unsere Kunden einfach zu machen oder es einfach zu machen. Unser Dank gilt natürlich den Kunden und Partnern, die uns immer wieder anspornen, uns und unsere Dienstleistungen weiter zu entwickeln. Aber auch allen Mitarbeitern, die tagtäglich die Kunden betreuen und bestehende Systeme immer besser machen und mit immer neuen Ideen überraschen.“, bedankt sich Thomas Eggert, Geschäftsführer der BEGIS GmbH.

Pressekontakt:

Thomas Eggert
thomas.eggert@begis.de
Tel.: +49 (30) 31 99 03-0

Seien Sie der Erste, der den Beitrag teilt!

Sie haben sicher schon von den ESCRIBA Community Days gehört. Nach einer vorübergehenden Pause sind sie jetzt wieder da! Zwei spannende Tage vollgepackt mit Erfahrungsberichten, Workshops und interessanten Informationen aus der bunten Welt von ESCRIBA. Für Projektmanager, Entwickler, Designer und Entscheider. Für langjährige Profis, Neueinsteiger und Interessenten. Rund um Dokumentenprozesse in Personalwesen, Vertrieb, Marketing, Logistik und mehr. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme bei den ESCRIBA Community Days 2016 bei ESCRIBA im Haus Cumberland in Berlin.

„Catch the Spirit“ ist nicht umsonst das Motto der diesjährigen Community Days: Weiterlesen

Seien Sie der Erste, der den Beitrag teilt!

In der aktuellen Ausgabe 2/2016 des österreichischen Fachmagazins “personalmanager” ist ein Artikel von Thomas Eggert als Autor erschienen. Den Artikel können Sie hier lesen.

Viel Spass beim Lesen …

Seien Sie der Erste, der den Beitrag teilt!

pinklogoPink University ist ein international ausgezeichneter E-Learning-Anbieter mit den Schwerpunkten Schulungsvideosvideobasierte WBTs und einer großen Schulungsvideo-Mediathek. Sie bieten mit der Pink University Learning Suite eine didaktisch hochwertige Lernwelt an. In ihrem Blog schreibt Pink University über Entwicklungen und Trends im Bereich des Videolearning und berichtet über Neues aus der Branche und ihrem Unternehmen.

Ganz aktuell ist in ihrem Blog ein Interview mit Thomas Eggert unter dem Titel “Digitalisierte Mitarbeiterentwicklung mit Balance zwischen Technik und Persönlichem ist unschlagbar” erschienen. Dabei geht es um’s bloggen in der HR-Welt, unsere Aktivitäten bei BEGIS in diesem Umfeld, aber vor allem um die Digitalisierung in der Personalwelt. Interessierte können das Interview direkt hier lesen: “Digitalisierte Mitarbeiterentwicklung mit Balance zwischen Technik und Persönlichem ist unschlagbar

Der Blog von Pink University erscheint auch in unserer App “HR-Blogger by BEGIS” und bei www.hr-blogger.de. Wer die App noch nicht kennt, kommt hier zum kostenfreien download für IOS und Android:

Android IOS
Get it on Google Play appstoreready1-1

Seien Sie der Erste, der den Beitrag teilt!

BEGIS und ESCRIBA präsentieren auf der Zukunft Personal in Halle 3.2, Stand A.22 ihre Vision von der digitalen Personalarbeit

zp15_140x160-deWir greifen das Motto „arbeiten 4.0“ der Messe auf und zeigen mit unseren innovativen Lösungen, wie der Personalbereich effizient Prozesse mit Hilfe unseres Workflowsystems EDIB® Workflow steuern kann. Die Dokumentenerstellung, vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis wird durch EDIB® Dokumente zum Kinderspiel und die Ablage in EDIB® Akte erfolgt wie von allein.

Lassen Sie sich von uns inspirieren und besuchen Sie uns auf der Zukunft Personal in Halle 3.2 auf dem Stand A.22

 

Pressekontakt:

Thomas Eggert
thomas.eggert@begis.de
Tel.: +49 (30) 31 99 03-0

 

Seien Sie der Erste, der den Beitrag teilt!

Unabhängige Untersuchung bestätigt: Produkte und Dienstleistungen der BEGIS sind passgenau auf Kunden ausgerichtet, verschaffen echte Vorteile und tragen zum Erfolg im Personalwesen bei.

Der Markt an Dienstleistern für den HR-Bereich ist sehr groß und manchmal auch sehr unübersichtlich. Und wer die Wahl hat, hat auch meistens die Qual. Denn neben reinen funktionalen oder preislichen Auswahlkriterien spielen vor allem die Themen Integration, Zusatznutzen und Befähigung eine wesentliche Rolle für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Dieser Fragestellung hat sich das Fachmagazin „Personal im Fokus“ zusammen mit dem Analyse- und Beratungsunternehmen „ServiceValue“ aus Köln angenommen und im ersten Quartal 2015 eine unabhängige Untersuchung durchgeführt. Die Leser und Leserinnen wurden über ihre Erfahrungen im Hinblick auf verschiedene Service- und Leistungsmerkmale befragt, beispielsweise Fachkompetenz, Eingehen auf Kundenbedürfnisse, Erreichbarkeit, Reaktionsgeschwindigkeit, Termintreue, Preis-Leistungs-Verhältnis, Umgang mit Reklamationen uvm.

BEGIS erreicht bestes Ergebnis

Urkunde HR-Supporter Award

Urkunde HR-Supporter Award

Das beste Ergebnis im Bereich HR-Managementsysteme hat dabei BEGIS erzielt und so konnten wir am 7. Mai 2015 im Rahmen der Messe Zukunft Personal den Award „HR-Supporter 2015“ mit dem Prädikat Gold entgegen nehmen. „BEGIS überzeugt mit sehr hoher Kundenorientierung. Insbesondere nehmen die Kunden eine ausgeprägte Integrationsfähigkeit bei BEGIS wahr, die zu einer spürbaren Entlastung und Vereinfachung führt und somit auch echte Service-Erlebnisse verschafft“, kommentiert Dr. Claus Dethloff, Laudator und Geschäftsführer der ServiceValue GmbH.

„Natürlich freuen wir uns über diese Auszeichnung und sind auch stolz darauf, dass wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen überzeugen können. Das ist nur möglich, weil wir uns tagtäglich mit einem motivierten Team den Herausforderungen stellen und stets den Kundennutzen im Fokus halten. Dabei lassen wir uns immer von unserem Motto leiten, Personalarbeit einfach zu machen oder es einfach zu machen. Unser Dank gilt natürlich auch unseren Kunden und Partnern, die uns immer wieder anspornen, uns und unsere Dienstleistungen weiter zu entwickeln.“, bedankt sich Thomas Eggert, Geschäftsführer der BEGIS GmbH.

 

Pressekontakt:

Thomas Eggert
thomas.eggert@begis.de
Tel.: +49 (30) 31 99 03-0

 

Seien Sie der Erste, der den Beitrag teilt!

Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in aller Munde und macht auch vor dem HR-Bereich nicht halt. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen unterstützt BEGIS Personalabteilungen dabei, selbst die Vorteile der Digitalisierung für die tägliche Arbeit zu nutzen. Doch auch in der Verbreitung von Informationen aus der HR-Szene verändert sich die Umwelt. Neben den klassischen Informationsmedien, wie Fachzeitschriften und Portalen nimmt die Blogger-Szene eine immer wichtigere Rolle ein.

BEGIS betreibt seit mehreren Jahren auch einen eigenen Blog unter dem Label „noch ein HR-Blog“ durch seinen Geschäftsführer Thomas Eggert: „Ich finde diese Szene sehr interessant und zukunftsweisend, da gerade im HR-Bereich Profis über ihre Arbeit und aktuelle Themen schreiben. Leider war es bisher aber sehr schwer, sich im Bereich der HR-Blogs zurecht zu finden. Man musste mehrere Seiten verfolgen und bekam nie einen Überblick über aktuelle Artikel verschiedener Blogs. Das wollen wir nun mit unserer neuen App „HR-Blogger“ ändern.“.

Partner bei der Entwicklung der App ist ein Münchener StartUp-Unternehmen. Die Blogbox UG hat bereits das personalisierbare Magazin, die Blogbox-App, und einige Magazin-Apps für Unternehmen entwickelt. Ziel dabei ist immer, dem Leser einen unkomplizierten Einstieg in die Blogosphäre zu geben. Der Nutzer findet die Blogbeiträge über das Thema und muss nicht mehr die einzelnen Autoren kennen. Geschäftsführer Moritz Orendt: „Bisher haben wir vor allem Magazin-Apps im Reisebereich gestaltet. Jetzt freuen wir uns darauf, an der Seite des gut vernetzten Partners BEGIS die HR-Welt zu erkunden.“

Die App ist ab sofort im iTunes-Store und bei Google Play unter dem Stichwort “HR-Blogger” kostenfrei erhältlich. Erste HR-Blogs sind bereits integriert, weitere werden bald folgen.

Und hier geht es zum kostenfreien download der App “HR-Blogger by BEGIS” für IOS und Android:

Android IOS
Get it on Google Play appstoreready1-1

 

Pressekontakt:

Thomas Eggert
thomas.eggert@begis.de
Tel.: +49 (30) 31 99 03-0

Seien Sie der Erste, der den Beitrag teilt!