Steigern Sie die Kommunikation im Unternehmen mit EDIB^® Kommunikation

Für viele Mitarbeiter gehören eMails mittlerweile schon zum alten Eisen und werden mit den guten alten Briefen verglichen. Es wird in Echtzeit gechattet, unterstützt mit Bildern, Videos oder Sprachnachrichten, die sofort beim Empfänger sind.

Für die Information werden die Printmedien immer weniger, man informiert sich online sowohl im privaten als auch im beruflichen über Infokanäle oder Blogs.

Nutzen Sie diese Möglichkeiten auch in Ihrem Unternehmen mit unserer EDIB^® Kommunikation. Schnell, direkt und sicher über das Portal oder über unsere EDIB^® App auf unseren deutschen Servern.

Legen Sie in EDIB^® Kommunikation Redakteure im Unternehmen fest, die Informationen an alle Mitarbeiter oder gezielte Mitarbeitergruppen versenden können. In den Beitrag binden Sie jederzeit Bilder, Grafiken oder Videos ein. Ähnlich wie bei einem Blog können diese Beiträge von Ihren Mitarbeitern kommentiert, gelikt oder geshart werden.

Mit der Chatfunktion ist eine direkte Kommunikation zwischen einzelnen Teilnehmern oder in Gruppen möglich. Dabei kann jeder Teilnehmer seine eigenen Gruppen oder Broadcasts anlegen, mit denen er kommunizieren will. Alles jederzeit in Echtzeit.

Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit - die selbstlernende digitale Personalakte

Das Thema künstliche Intelligenz (KI oder engl. AI) beschäftigt derzeit viele Personaler. Vor allem im Zusammenhang mit Recruiting wird das Thema heiß mit allen Pro’s und Con’s diskutiert. Wird Software in der Zukunft oder auch heute schon mit Hilfe von künstlicher Intelligenz Bewerber analysieren und einschätzen und über Einstellungen im Unternehmen entscheiden? Solche Vorstellungen sind für viele eine Horrorszenario, andere freuen sich auf die schöne neue Welt. Ich denke, dazu muss sich letztendlich jeder seine eigene Meinung bilden.

Dass künstliche Intelligenz in der administrativen Personalarbeit ein echter Helfer werden kann, der uns viel Arbeit abnimmt, zeigen wir mit unseren neuesten Entwicklung. Künftig muss sich der Anwender keine Gedanken mehr machen, welchen Beleg er wo in der digitalen Personalakte ablegen muss – das übernimmt unsere neue intelligente Software für ihn. Wir das genau funktioniert, haben wir in der aktuellen HR Performance Ausgabe 2/2019 beschrieben.

Quelle: HR Performance 2/2019, www.hrperformance-online.de

Von der klassischen Personalverwaltung zur modernen, digitalen HR-Plattform

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In einem gemeinsamen Projekt der SD Worx und BEGIS soll die Personalarbeit bei der awo Oberbayern digitalisiert, Belegprozesse optimiert und die Kommunikation verbessert werden. Die Zeitschrift Lohn+Gehalt wird in den nächsten Monaten über dieses anspruchsvolle Projekt aktuell berichten.

Erleben Sie hautnah, wie sich die Personalarbeit der AWO Oberbayern mit einer idealen Mischung von Dienstleistung und Software verändern wird.

HR Trends der Zukunft - Business meets Science

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Am 28. Mai findet „HR-Trends der Zukunft – Business meets Science“ wieder in der Hochschule Pforzheim statt, diesmal unter dem Motto „Profession schlägt Struktur“. Dabei werden zwei Fragen bearbeitet:

Wie muss sich HR aufstellen, um zukünftig komplexe Transformationen in Unternehmen zu begleiten

Wie sollen Arbeits- und Vergütungsmodelle für neues Arbeiten aussehen?

Genaueres erfahren Sie in unserem Artikel auf unserem Blog. Hier können Sie auch noch Freikarten für die Veranstaltung gewinnen.

Aktuell informiert mit HR Blogger

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Sie wollen sich aktuell informieren, was in der HR Landschaft los ist? Was gibt es besseres als die HR Blogger Szene und mit unserer Seite "HR-Blogger" finden Sie eine Auflistung von mehr als 200 deutschen HR-Blogs.

Dazu gibt es unsere kostenfreie App für IOS und Android, mit der Sie die wichtigsten Beiträge on- und offline lesen können.

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