BEGIS News ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
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Und es ist Sommer ...
... in vielen Bundesländern gehen die Sommerferien bereits zu Ende, doch der Sommer dreht jetzt noch einmal mit Temperaturen jenseits der 30 Grad richtig auf. Ein paar wenige Bundesländer dürfen die vielleicht letzten warmen Tage noch in den Ferien genießen. Eine ungewöhnliche Urlaubsphase geht so langsam zu Ende, dieses Jahr geprägt von Reisen in Deutschland oder in "risikofreie" Gebiete.
Für die Schüler wird es spannend, wie die Schule nun nach den Sommerferien weiter geht und wir alle hoffen auf ein weiteres Stück Normalität.
Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Monaten stark verändert und das "Homeoffice" oder "Work at Home" hat eine völlig neue Bedeutung erhalten. Wie wir Sie bei der Umsetzung unterstützen können, lesen Sie im heutigen Newsletter.
Ihr
Thomas Eggert
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Human Resources goes digital
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Am 8. September 2020 findet die kostenfreie Webkonferenz "Der öffentliche Dienst im Wandel - Human Resources goes digital" statt. Wir präsentieren zusammen mit unserem Partner SD Worx, welche Möglichkeiten unsere Lösungen für den öffentlichen Dienst bieten.
In dem Meeting zeigen wir auf, wie Sie digitale Personalprozesse etablieren, intelligente Workflows für die Prozesse nutzen, eine moderne Zeiterfassung im Lichte des EuGH-Urteils funktioniert und wie die digitale Entgeltabrechnung Wahrheit wird.
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Home Office - aber wie?
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Gerade bei den administrativen Personalprozessen standen viele Unternehmen vor schier unlösbaren Problemen. Aus dem Homeoffice ist das Arbeiten extrem schwierig. Kein Zugriff auf Unterlagen, wie zum Beispiel die Personalakte, keine Möglichkeiten Anträge online zu stellen und auch online freizugeben oder Schwierigkeiten die richtigen Informationen schnell und einfach an die Mitarbeiter zu bringen. Ich kenne Firmen, da mussten Personaler extra ins Büro fahren, um die Gehaltsabrechnung zu drucken, kuvertieren und versenden – das Papier muss ja irgendwie zum Mitarbeiter. Anders hingegen erging es vielen Kunden von uns. Die digitale Personalakte ermöglicht den Zugriff auf Personaldokumente, Workflows erlauben Anträge online zu starten und zu genehmigen, unsere Chat- oder Newssysteme stellen die schnelle Kommunikation sicher und die digitale Ablage dient der Übermittlung der Gehaltsabrechnung oder anderer Personaldokumente – und das Ganze auch mobil auf dem Smartphone. Es kann ganz einfach sein – ein Kunde von uns hat mir dazu erzählt: “Wenn wir eure Tools nicht im Einsatz gehabt hätten, wäre das Chaos ausgebrochen”.
Wenn Sie jetzt wissen wollen, wie das geht – melden Sie sich gerne direkt bei mir oder buchen Sie online einen Termin für eine persönliche Präsentation!
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Mehr als zehn Wochen leben wir nun in der bisher ungewohnten Situation – tausende Mitarbeiter mussten plötzlich ihren Arbeitsplatz von der gewohnten Büroumgebung in das Homeoffice verlagern. Wie diese Situation viele Unternehmen mit digitalen Prozessen meistern konnten und ob wir jetzt wirklich komplett zurück zur Normalität gehen sollen, beschreiben wir in einem Artikel für die aktuelle Lohn+Gehalt. In dem Heft mit dem Schwerpunktthema “Digitalisierung” beschäftigt sich der Verlag mit den Möglichkeiten um “Papierlos in die Zukunft” zu starten. Hier können Sie den kompletten Artikel lesen …
Quelle: LOHN+GEHALT Juni 2020, https://www.lohnundgehalt-magazin.de/
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AWO - auf dem Weg zur digitalen Plattform
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Seit einigen Wochen sind wir mit dem Portal für die AWO Bezirksverband Oberbayern produktiv. Den Weg von der klassischen Personalverwaltung hin zu einer modernen, digitalen HR-Plattform haben mehrere Fachzeitschriften begleitet. Wir haben die Artikel in einer kleinen Broschüre zusammen gefasst.
Hier können Sie lesen, wie das Projekt verlief.
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Aus unserem HR-Blog Das Phänomen Digitale Personalakte – jeder kennt sie aber keiner nutzt sie – warum?
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Was gibt es doch für tolle Studien im HR-Markt. Zuletzt habe ich eine Studie gelesen, dass bereits 80% der deutschen Unternehmen eine digitale Personalakte im Einsatz haben. Ich frage mich immer nur, wo diese Unternehmen sind. Wenn mich jemand fragt – und da bin ich mit vielen Marktbegleitern einig – so sind zurzeit bei maximal 25 – 30% der Unternehmen Lösungen im Einsatz, die sich wirklich eine digitale Personalakte nennen dürfen. Doch woher kommen diese Unterschiede und warum ist es so, dass nur so wenig Unternehmen die digitale Personalakte im Einsatz haben?
Lesen Sie weiter in unserem Blog "noch ein HR-Blog"
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Neugierig? Hier gibt es einen Termin
Sie möchten sehen, wie unsere Lösungen auch ihre Personalarbeit verändern können - dann buchen Sie hier ihren persönlichen Termin. In einem individuellen Webcast zeigen wir Ihnen unsere Lösungen und diskutieren mit Ihnen, wie Sie davon profitieren können. Natürlich kostenfrei und unverbindlich.
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