Die Digitale Personalakte ist für viele Personalbereiche der Grundstock für die Digitalisierung der Personalprozesse. Doch sie ist ebenso Grundlage, um Remote Work auch den Mitarbeitern der administrativen Personalarbeit zu ermöglichen.
Mit diesem Thema haben wir uns in einem Leitartikel der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift LOHN+GEHALT beschäftigt.
Wenn Sie daran interessiert sind, was alles getan werden muss, um New Work oder Homeoffice für alle Mitarbeiter aus dem Bereich Human Resources umzusetzen, lesen Sie den Artikel in der aktuellen Ausgabe oder direkt auf unserer Homepage.
Quelle: LOHN+GEHALT, datakontext-Verlag, Ausgabe 01/2023