In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt und digitalisiert, ist es unerlässlich, dass Unternehmen Schritt halten und ihre Arbeitsweisen anpassen. Ein bahnbrechendes Projekt der Firma BOMAG mit dem Titel „B1 (B-one)“, das unter anderem die Digitale Kommunikation und Workflows im gewerblichen Bereich im Focus hat, hat das Potenzial, die Art und Weise, wie Unternehmen operieren, zu revolutionieren. In diesem Blogartikel werfen wir einen genaueren Blick auf dieses Projekt und wie es die Zukunft der geschäftlichen Abläufe gestaltet.
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Wie Workflows die Gehaltsabrechnung beeinflußen.
Workflows oder digitale Personalprozesse finden immer mehr Einzug bei deutschen Unternehmen. Diese werden vor allem zur Effizienzsteigerung in den administrativen Personalprozessen angepriesen. Sei es für ein professionelles Bewerbermanagement oder eine effiziente Abbildung von verwaltungsbezogenen Prozessen, wie der Abwicklung eines Eintritts oder der Durchführung einer Gehaltsänderung. Viele Prozesse sind dabei denkbar und werden auch schon von Unternehmen entsprechend umgesetzt. Doch nachdem Anträge, Genehmigungen oder auch die Dokumentenerstellung und -ablage automatisiert werden, stellt sich die Frage, welche Auswirkungen das Thema auf die Gehaltsabrechnung hat.
WeiterlesenODER WO WIR IN DER PERSONALARBEIT DER DIGITALISIERUNG HINTERHERLAUFEN
Bereits im Jahr 1989 veröffentlichte Günter F. Gross seinen Bestseller „Beruflich Profi – privat Amateur“, den es mittlerweile in der 20. Auflage gibt. Das Buch ist ein spannender Ratgeber für Menschen, die in ihrem Berufsleben erfolgreich sind, aber in ihrem privaten Leben noch Verbesserungspotenzial sehen sowie Tipps für eine ausgewogene Work-Life-Balance suchen und dabei Vorgehensweisen aus dem Berufsleben auch im privaten Umfeld einsetzen.
Wenn wir heute die Digitalisierung betrachten, müssen wir den Titel eher umwandeln in „Privat Profi – beruflich Amateur“, denn wir nutzen die Möglichkeiten, die uns geboten werden, zwar im privaten immer mehr, im beruflichen Umfeld sieht es hier aber noch sehr bescheiden aus. Doch an welchen Themen kann man das festmachen und gibt es überhaupt Möglichkeiten, aus den Erfahrungen und Tools der privaten Digitalisierung auch im beruflichen zu profitieren?
Mit diesem Thema beschäftigen wir uns in dem neuesten Artikel von Thomas Eggert in der aktuellen Ausgabe der HR Performance. Den Artikel finden Sie hier zum lesen oder direkt auf der Webseite der HR-Performance unter www.hrperformance-online.de/zeitschrift.
Quelle: HR Performance 2/2023, www.hrperformance-online.de
Noch ist das Jahr 2022 nicht ganz vorbei, dennoch machen wir uns bereits heute Gedanken über 2023. Nach wie vor ist das Thema Digitalisierung in aller Munde und wir sind davon überzeugt, dass dies auch in 2023 einen Schwerpunkt für viele Personalabteilungen bilden wird.
Mit unseren Produkten und Dienstleistungen unterstützen wir den Prozess der Digitalisierung, begonnen mit der Digitalen Personalakte über professionelle Workflows bis hin zu Dienstleistungen rund um die Digitalisierung von Papierakten.
Für das Jahr 2023 haben wir heute schon eine Vielzahl von Online-Veranstaltungen geplant, hier können Sie unsere Leistungen ganz nach Ihren Notwendigkeiten kennen lernen.
Suchen Sie sich auf unserer Seite die Veranstaltung aus, die Sie gerne besuchen möchten und melden Sie sich an. Natürlich unverbindlich und stets kostenfrei!
BEGIS Webinare
BEGIS Webinare sind von uns selbst durchgeführte Webinare, die wir exklusiv veranstalten. Hier können sich pro Webinar max. 25 Teilnehmer über unsere Produkte und Dienstleistungen informieren und ihre Fragen stellen. Ein Webinar dauert in der Regel ca. 1 Stunde.
HR Fachkonferenzen
HR Fachkonferenzen sind Online-Termine von Veranstaltern, die an einem oder mehreren Tagen Vorträge von verschiedenen Anbietern zu einem Thema zeigen. An diesen Veranstaltungen nehmen wir als Referent teil, Organisation und Einladung erfolgt durch den jeweiligen Anbieter.
Persönliche Termine
1:1 Termine finden online ganz individuell nur mit Ihnen statt. Sie buchen einen Termin und bekommen eine persönliche Präsentation zu dem gebuchten Thema. Dies hat den Vorteil, dass wir genau auf Ihre Herausforderungen eingehen und Sie jederzeit Fragen stellen können.
Seit mehrere Wochen ist das Home Office plötzlich zu dem wesentlichen Faktor geworden, der das Überleben von Unternehmen absichert. Tausende Mitarbeiter haben ihren Schreibtisch im Büro geräumt und starteten das neue Abenteuer Home Office. Doch nicht alle waren im Vorfeld dafür gerüstet.
WeiterlesenZeugnisse und deren Erstellung sind für jeden Personaler immer wieder eine Herausforderung. Darüber haben sich unsere Workflowspezialisten bei der BEGIS Gedanken gemacht und das neue Tool EDIB® Zeugnisse entwickelt.
Dabei unterstützen wir nicht den Ansatz, dass ein Zeugnis in 15 Sekunden erstellt werden kann, aber über intelligente Prozesse der gesamte Ablauf optimiert werden kann und gleichzeitig individuelle Zeugnisse entstehen können. Weiterlesen
Zu jedem Austritt gehört eine der unbeliebtesten Tätigkeiten im Personalbereich. Dabei spiegelt das Zeugnis auch viel über das Unternehmen und seine Kultur wider. Und genau diesen Prozess haben nun die Workflow-Profis von BEGIS analysiert und mit der bewährten Lösung EDIB® Workflow einen neuen Standard geschaffen. Weiterlesen
Und wieder einmal ist unsere Fachkompetenz gefragt. In der aktuellen Ausgabe der HR-Performance ist ein Artikel von Thomas Eggert zum Thema „Apps: Spiele für Personaler oder sinnvolle Anwendungen?“ erschienen.
Quelle:
HR Performance 4/2016
www.hrperformance-online.de
Sie haben sicher schon von den ESCRIBA Community Days gehört. Nach einer vorübergehenden Pause sind sie jetzt wieder da! Zwei spannende Tage vollgepackt mit Erfahrungsberichten, Workshops und interessanten Informationen aus der bunten Welt von ESCRIBA. Für Projektmanager, Entwickler, Designer und Entscheider. Für langjährige Profis, Neueinsteiger und Interessenten. Rund um Dokumentenprozesse in Personalwesen, Vertrieb, Marketing, Logistik und mehr. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme bei den ESCRIBA Community Days 2016 bei ESCRIBA im Haus Cumberland in Berlin.
„Catch the Spirit“ ist nicht umsonst das Motto der diesjährigen Community Days: Weiterlesen
In der aktuellen Ausgabe 2/2016 des österreichischen Fachmagazins „personalmanager“ ist ein Artikel von Thomas Eggert als Autor erschienen. Den Artikel können Sie hier lesen.
Viel Spass beim Lesen …
Veranstaltungen
Digitalisierung von HR-Prozessen (Ankündigung)
Bei unserer HR-Webkonferenz „Digitalisierung von HR-Prozessen“ zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema. Eingeleitet wird der Vormittag von einer Experten-Keynote.
Webkonferenz Digitale Personalakte (Ankündigung)
Bei unserer HR-Webkonferenz „Digitale Personalakte“ zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema. Eingeleitet wird der Vormittag von einer Experten-Keynote.
Digitale Personalakte: So gelingt die Einführung
Termin
22. Februar 2024, 15.00 Uhr
Dauer ca. 45 Minuten
Inhalt
Die digitale Personalakte ist ein wichtiger Schritt zur Digitalisierung der Personalarbeit. Sie bietet zahlreiche Vorteile, wie z. B.
- Effizientere Prozesse
- Verbesserte Sicherheit
- Erhöhte Transparenz
- In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie die digitale Personalakte in Ihrem Unternehmen erfolgreich einführen.
Themen
- Grundlagen der digitalen Personalakte
- Einführungsprojekt
- Digitalisierung der heutigen Papierakten
- Wichtigste Funktionalitäten der digitalen Personalakte EDIB Akte
- Ablage, Suche von Dokumenten, Berechtigungsvergabe
Zielgruppe
Dieses Webinar richtet sich an alle, die sich für die Einführung einer digitalen Personalakte interessieren, insbesondere an:
- Personalverantwortliche
- IT-Verantwortliche
- Prozessmanager
Anmeldung
Die Anmeldung ist ab sofort möglich. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
ROI-Berechnung der digitalen Personalakte: So überzeugen Sie Ihr Unternehmen
Termin
22. Februar 2024, 10.00 Uhr
Dauer ca. 30 Minuten
Inhalt
Die Einführung der digitalen Personalakte ist eine Investition, die sich lohnt. Sie bietet zahlreiche Vorteile, wie z. B.
- Effizientere Prozesse
- Verbesserte Sicherheit
- Erhöhte Transparenz
Doch wie können Sie diese Investition im Unternehmen „verkaufen“? Wie können Sie Bedenkenträger überzeugen?
In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie eine fundierte ROI-Berechnung durchführen und die digitalen Vorteile der Personalakte kommunizieren.
Themen
- Kosten-Nutzen-Berechnung der digitalen Personalakte
- Interner „Verkauf“ der digitalen Personalakte
- Umgang mit Bedenkenträgern
- Konkrete Beispiele einer ROI-Berechnung
Zielgruppe
Dieses Webinar richtet sich an alle, die sich für die Einführung der digitalen Personalakte interessieren, insbesondere an:
- Personalverantwortliche
- IT-Verantwortliche
- Prozessmanager
Anmeldung
Die Anmeldung ist ab sofort möglich. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
HR Online Konferenz
Tag 5: Digitale Personalakte
Erforsche gemeinsam mit uns die Vorteile und Implementierungsaspekte digitaler Personalakten. Entdecke, wie die Digitalisierung unserer HR-Dokumente die Effizienz steigert und die Datensicherheit erhöht.
IN ARBEIT.
Das Programm ist demnächst verfügbar. Danke für Deine Geduld!
Digitalisieren Sie Ihre Personalprozesse einfach und effizient mit EDIB Workflow!
Termin
23. Januar 2024, 15.00 Uhr
Dauer ca. 45 Minuten
Inhalt
In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie mit EDIB Workflow Personalprozesse aller Art digitalisieren können. Von einfachen ESS-Szenarien wie Änderungen der Adresse oder Bankverbindung bis hin zu komplexen MSS-Szenarien wie Versetzungen oder Einstellungen.
Themen
- Digitalisierung von Personalprozessen: Potenziale und Vorteile
- Einfache ESS-Szenarien mit EDIB Workflow
- Komplexe MSS-Szenarien mit EDIB Workflow
- Einbindung bestehender Systeme
- Projektablauf und -dauer
Zielgruppe
Dieses Webinar richtet sich an alle, die sich für die Digitalisierung von Personalprozessen interessieren, insbesondere an:
- Personalverantwortliche
- IT-Verantwortliche
- Prozessmanager
Weitere Informationen:
- EDIB Workflow ist eine Softwarelösung für die digitale Abbildung von Geschäftsprozessen
- EDIB Workflow unterstützt die Abbildung von Personalprozessen aller Art, von einfachen ESS-Szenarien bis hin zu komplexen MSS-Szenarien
- EDIB Workflow kann in bestehende Systeme wie SAP. LOGA, fidelis.Personal oder andere integriert werden
- Die Implementierung von EDIB Workflow ist in der Regel innerhalb weniger Wochen möglich
Anmeldung:
Die Anmeldung ist ab sofort möglich. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
ROI-Berechnung der digitalen Personalakte: So überzeugen Sie Ihr Unternehmen
Termin
30. Januar 2024, 10.00 Uhr
Dauer ca. 30 Minuten
Inhalt
Die Einführung der digitalen Personalakte ist eine Investition, die sich lohnt. Sie bietet zahlreiche Vorteile, wie z. B.
- Effizientere Prozesse
- Verbesserte Sicherheit
- Erhöhte Transparenz
Doch wie können Sie diese Investition im Unternehmen „verkaufen“? Wie können Sie Bedenkenträger überzeugen?
In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie eine fundierte ROI-Berechnung durchführen und die digitalen Vorteile der Personalakte kommunizieren.
Themen
- Kosten-Nutzen-Berechnung der digitalen Personalakte
- Interner „Verkauf“ der digitalen Personalakte
- Umgang mit Bedenkenträgern
- Konkrete Beispiele einer ROI-Berechnung
Zielgruppe
Dieses Webinar richtet sich an alle, die sich für die Einführung der digitalen Personalakte interessieren, insbesondere an:
- Personalverantwortliche
- IT-Verantwortliche
- Prozessmanager
Anmeldung
Die Anmeldung ist ab sofort möglich. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Digitale Personalakte: So gelingt die Einführung
Termin
25. Januar 2024, 15.00 Uhr
Dauer ca. 45 Minuten
Inhalt
Die digitale Personalakte ist ein wichtiger Schritt zur Digitalisierung der Personalarbeit. Sie bietet zahlreiche Vorteile, wie z. B.
- Effizientere Prozesse
- Verbesserte Sicherheit
- Erhöhte Transparenz
- In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie die digitale Personalakte in Ihrem Unternehmen erfolgreich einführen.
Themen
- Grundlagen der digitalen Personalakte
- Einführungsprojekt
- Digitalisierung der heutigen Papierakten
- Wichtigste Funktionalitäten der digitalen Personalakte EDIB Akte
- Ablage, Suche von Dokumenten, Berechtigungsvergabe
Zielgruppe
Dieses Webinar richtet sich an alle, die sich für die Einführung einer digitalen Personalakte interessieren, insbesondere an:
- Personalverantwortliche
- IT-Verantwortliche
- Prozessmanager
Anmeldung
Die Anmeldung ist ab sofort möglich. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!