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HR wird digital – wir zeigen, wie es geht!
NewsBEGIS und ESCRIBA präsentieren auf der Zukunft Personal in Halle 3.2, Stand A.22 ihre Vision von der digitalen Personalarbeit
Lassen Sie sich von uns inspirieren und besuchen Sie uns auf der Zukunft Personal in Halle 3.2 auf dem Stand A.22
Pressekontakt:
Thomas Eggert
thomas.eggert@begis.de
Tel.: +49 (30) 31 99 03-0
BEGIS gewinnt HR-Supporter Award
NewsUnabhängige Untersuchung bestätigt: Produkte und Dienstleistungen der BEGIS sind passgenau auf Kunden ausgerichtet, verschaffen echte Vorteile und tragen zum Erfolg im Personalwesen bei.
Der Markt an Dienstleistern für den HR-Bereich ist sehr groß und manchmal auch sehr unübersichtlich. Und wer die Wahl hat, hat auch meistens die Qual. Denn neben reinen funktionalen oder preislichen Auswahlkriterien spielen vor allem die Themen Integration, Zusatznutzen und Befähigung eine wesentliche Rolle für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Dieser Fragestellung hat sich das Fachmagazin „Personal im Fokus“ zusammen mit dem Analyse- und Beratungsunternehmen „ServiceValue“ aus Köln angenommen und im ersten Quartal 2015 eine unabhängige Untersuchung durchgeführt. Die Leser und Leserinnen wurden über ihre Erfahrungen im Hinblick auf verschiedene Service- und Leistungsmerkmale befragt, beispielsweise Fachkompetenz, Eingehen auf Kundenbedürfnisse, Erreichbarkeit, Reaktionsgeschwindigkeit, Termintreue, Preis-Leistungs-Verhältnis, Umgang mit Reklamationen uvm.
BEGIS erreicht bestes Ergebnis
Urkunde HR-Supporter Award
Das beste Ergebnis im Bereich HR-Managementsysteme hat dabei BEGIS erzielt und so konnten wir am 7. Mai 2015 im Rahmen der Messe Zukunft Personal den Award „HR-Supporter 2015“ mit dem Prädikat Gold entgegen nehmen. „BEGIS überzeugt mit sehr hoher Kundenorientierung. Insbesondere nehmen die Kunden eine ausgeprägte Integrationsfähigkeit bei BEGIS wahr, die zu einer spürbaren Entlastung und Vereinfachung führt und somit auch echte Service-Erlebnisse verschafft“, kommentiert Dr. Claus Dethloff, Laudator und Geschäftsführer der ServiceValue GmbH.
„Natürlich freuen wir uns über diese Auszeichnung und sind auch stolz darauf, dass wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen überzeugen können. Das ist nur möglich, weil wir uns tagtäglich mit einem motivierten Team den Herausforderungen stellen und stets den Kundennutzen im Fokus halten. Dabei lassen wir uns immer von unserem Motto leiten, Personalarbeit einfach zu machen oder es einfach zu machen. Unser Dank gilt natürlich auch unseren Kunden und Partnern, die uns immer wieder anspornen, uns und unsere Dienstleistungen weiter zu entwickeln.“, bedankt sich Thomas Eggert, Geschäftsführer der BEGIS GmbH.
Pressekontakt:
Thomas Eggert
thomas.eggert@begis.de
Tel.: +49 (30) 31 99 03-0
HR Effizienz Kompakt
NewsDie Competence-Site ist eines der führenden Kompetenz-Netzwerke im deutschsprachigen Raum. In mehr als 100 themenfokussierten Competence Centern haben Fachinteressierte, Entscheider und Nachwuchskräfte kostenlos Zugang zu hochwertigen Inhalten, Praxiserfahrungen und Experten-Antworten. Aus dieser Kompetenz heraus sind die Competence Books entstanden, Übersichten der relevanten Marktanbieter, Top-Experten der jeweiligen Branche kombiniert mit aktuellem Fachwissen in Form von Studien, Artikeln, Interviews, Case-Studies, Events und Literatur.
Zu diesen Kompetenzträgern zählt auch die BEGIS, vor allem wenn es um Themen wie Workflows, digitale Akte und Dokumentenerstellung im Personalbereich geht. Und so ist BEGIS einer der Autoren des Competence Books „HR Effizienz Kompakt“, das nun veröffentlicht wurde.
„Viele HR-Bereiche stehen vor der Herausforderung, ihre Prozesse effizient zu gestalten und mit modernen Tools zu unterstützen. Mit dem Buch zeigen wir zusammen mit unseren Partnern auf, wie Personalabteilungen sich zukunftsorientiert aufstellen und somit eine optimale Dienstleistung für das Unternehmen erbringen können. Und das Ganze in kompakter Form und einfach erklärt,“ so Thomas Eggert, Geschäftsführer der BEGIS GmbH.
Die Online-Version des Buches ist unter www.begis.de, die Printversion bei Amazon unter der ISBN 978-3-945658-01-7 erhältlich.