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HRP Special 2 Digitale HR Verwaltung Titel BEGIS 1

Privat Profi – Beruflich Amateur?

ODER WO WIR IN DER PERSONALARBEIT DER DIGITALISIERUNG HINTERHERLAUFEN

HRP Special 2 Digitale HR Verwaltung Titel BEGIS 1

Bereits im Jahr 1989 veröffentlichte Günter F. Gross seinen Bestseller „Beruflich Profi – privat Amateur“, den es mittlerweile in der 20. Auflage gibt. Das Buch ist ein spannender Ratgeber für Menschen, die in ihrem Berufsleben erfolgreich sind, aber in ihrem privaten Leben noch Verbesserungspotenzial sehen sowie Tipps für eine ausgewogene Work-Life-Balance suchen und dabei Vorgehensweisen aus dem Berufsleben auch im privaten Umfeld einsetzen.

Wenn wir heute die Digitalisierung betrachten, müssen wir den Titel eher umwandeln in „Privat Profi – beruflich Amateur“, denn wir nutzen die Möglichkeiten, die uns geboten werden, zwar im privaten immer mehr, im beruflichen Umfeld sieht es hier aber noch sehr bescheiden aus. Doch an welchen Themen kann man das festmachen und gibt es überhaupt Möglichkeiten, aus den Erfahrungen und Tools der privaten Digitalisierung auch im beruflichen zu profitieren?

Mit diesem Thema beschäftigen wir uns in dem neuesten Artikel von Thomas Eggert in der aktuellen Ausgabe der HR Performance. Den Artikel finden Sie hier zum lesen oder direkt auf der Webseite der HR-Performance unter www.hrperformance-online.de/zeitschrift.

Artikel lesen

Quelle: HR Performance 2/2023, www.hrperformance-online.de

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Haben Sie 2023 schon etwas vor? Unsere Webinare können gebucht werden!

Noch ist das Jahr 2022 nicht ganz vorbei, dennoch machen wir uns bereits heute Gedanken über 2023. Nach wie vor ist das Thema Digitalisierung in aller Munde und wir sind davon überzeugt, dass dies auch in 2023 einen Schwerpunkt für viele Personalabteilungen bilden wird.

Mit unseren Produkten und Dienstleistungen unterstützen wir den Prozess der Digitalisierung, begonnen mit der Digitalen Personalakte über professionelle Workflows bis hin zu Dienstleistungen rund um die Digitalisierung von Papierakten.
Für das Jahr 2023 haben wir heute schon eine Vielzahl von Online-Veranstaltungen geplant, hier können Sie unsere Leistungen ganz nach Ihren Notwendigkeiten kennen lernen.

Suchen Sie sich auf unserer Seite die Veranstaltung aus, die Sie gerne besuchen möchten und melden Sie sich an. Natürlich unverbindlich und stets kostenfrei!

BEGIS Webinare

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BEGIS Webinare sind von uns selbst durchgeführte Webinare, die wir exklusiv veranstalten. Hier können sich pro Webinar max. 25 Teilnehmer über unsere Produkte und Dienstleistungen informieren und ihre Fragen stellen. Ein Webinar dauert in der Regel ca. 1 Stunde.

Zu den Webinaren

HR Fachkonferenzen

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HR Fachkonferenzen sind Online-Termine von Veranstaltern, die an einem oder mehreren Tagen Vorträge von verschiedenen Anbietern zu einem Thema zeigen. An diesen Veranstaltungen nehmen wir als Referent teil, Organisation und Einladung erfolgt durch den jeweiligen Anbieter.

Zu den Fachkonferenzen

Persönliche Termine

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1:1 Termine finden online ganz individuell nur mit Ihnen statt. Sie buchen einen Termin und bekommen eine persönliche Präsentation zu dem gebuchten Thema. Dies hat den Vorteil, dass wir genau auf Ihre Herausforderungen eingehen und Sie jederzeit Fragen stellen können.

Termin vereinbaren
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Ist Ihr Home Office gut organisiert?

Seit mehrere Wochen ist das Home Office plötzlich zu dem wesentlichen Faktor geworden, der das Überleben von Unternehmen absichert. Tausende Mitarbeiter haben ihren Schreibtisch im Büro geräumt und starteten das neue Abenteuer Home Office. Doch nicht alle waren im Vorfeld dafür gerüstet.

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Zeugnis

Zeugniserstellung einfach gemacht

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2018 04 HR Performance Special Compensation BenefitsZeugnisse und deren Erstellung sind für jeden Personaler immer wieder eine Herausforderung. Darüber haben sich unsere Workflowspezialisten bei der BEGIS Gedanken gemacht und das neue Tool EDIB® Zeugnisse entwickelt.

Dabei unterstützen wir nicht den Ansatz, dass ein Zeugnis in 15 Sekunden erstellt werden kann, aber über intelligente Prozesse der gesamte Ablauf optimiert werden kann und gleichzeitig individuelle Zeugnisse entstehen können. Weiterlesen

Zeugnis

Zeugniserstellung einfach gemacht – EDIB Zeugnisse unterstützt mit idealen Workflows und einfachen Prozessen

ZeugnisseZu jedem Austritt gehört eine der unbeliebtesten Tätigkeiten im Personalbereich. Dabei spiegelt das Zeugnis auch viel über das Unternehmen und seine Kultur wider. Und genau diesen Prozess haben nun die Workflow-Profis von BEGIS analysiert und mit der bewährten Lösung EDIB® Workflow einen neuen Standard geschaffen. Weiterlesen

Apps: Spiele für Personaler oder sinnvolle Anwendungen?

2016 04 HR-Performance App picUnd wieder einmal ist unsere Fachkompetenz gefragt. In der aktuellen Ausgabe der HR-Performance ist ein Artikel von Thomas Eggert zum Thema „Apps: Spiele für Personaler oder sinnvolle Anwendungen?“ erschienen.

 

Quelle:
HR Performance 4/2016
www.hrperformance-online.de

 

escriba

BEGIS bei den ESCRIBA Community Days

Sie haben sicher schon von den ESCRIBA Community Days gehört. Nach einer vorübergehenden Pause sind sie jetzt wieder da! Zwei spannende Tage vollgepackt mit Erfahrungsberichten, Workshops und interessanten Informationen aus der bunten Welt von ESCRIBA. Für Projektmanager, Entwickler, Designer und Entscheider. Für langjährige Profis, Neueinsteiger und Interessenten. Rund um Dokumentenprozesse in Personalwesen, Vertrieb, Marketing, Logistik und mehr. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme bei den ESCRIBA Community Days 2016 bei ESCRIBA im Haus Cumberland in Berlin.

„Catch the Spirit“ ist nicht umsonst das Motto der diesjährigen Community Days: Weiterlesen

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Was bringt HR die Revolution

In der aktuellen Ausgabe 2/2016 des österreichischen Fachmagazins „personalmanager“ ist ein Artikel von Thomas Eggert als Autor erschienen. Den Artikel können Sie hier lesen.

Viel Spass beim Lesen …

“Digitalisierte Mitarbeiterentwicklung mit Balance zwischen Technik und Persönlichem ist unschlagbar” – Thomas Eggert im Interview

pinklogoPink University ist ein international ausgezeichneter E-Learning-Anbieter mit den Schwerpunkten Schulungsvideos, videobasierte WBTs und einer großen Schulungsvideo-Mediathek. Sie bieten mit der Pink University Learning Suite eine didaktisch hochwertige Lernwelt an. In ihrem Blog schreibt Pink University über Entwicklungen und Trends im Bereich des Videolearning und berichtet über Neues aus der Branche und ihrem Unternehmen.

Ganz aktuell ist in ihrem Blog ein Interview mit Thomas Eggert unter dem Titel „Digitalisierte Mitarbeiterentwicklung mit Balance zwischen Technik und Persönlichem ist unschlagbar“ erschienen. Dabei geht es um’s bloggen in der HR-Welt, unsere Aktivitäten bei BEGIS in diesem Umfeld, aber vor allem um die Digitalisierung in der Personalwelt. Interessierte können das Interview direkt hier lesen: „Digitalisierte Mitarbeiterentwicklung mit Balance zwischen Technik und Persönlichem ist unschlagbar“

Der Blog von Pink University erscheint auch in unserer App „HR-Blogger by BEGIS“ und bei www.hr-blogger.de. Wer die App noch nicht kennt, kommt hier zum kostenfreien download für IOS und Android:

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