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Der ROI der digitalen Personalakte – HR Performance

Die Einführung der digitalen Personalakte ist auch immer mit den Themen Kosten, Budgets und Einsparungen verbunden. Wie sich eine ROI-Berechnung durchführen lässt, zeigen wir in der aktuelle Ausgabe der HR Performance Ausgabe 04/2017 direkt im Sonderheft „Digitale Personalakte“ auf. Den Artikel gibt es auch hier, die detaillierte Berechnung können wir gerne auf Wunsch zur Verfügung stellen, einfach eine eMail schicken.

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Umbruch im Paradies der HR-Softwarelösungen

Ein weiterer interessanter Artikel aus der aktuellen HR Performance zum Thema “Umbruch im Paradies der HR-Softwarelösungen“. Auch hier haben wir einen Beitrag geleistet. Die einzelnen Antworten der verschiedenen Anbieter finden sie hier.

Quelle:
HR Performance 4/2016
www.hrperformance-online.de

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Apps: Spiele für Personaler oder sinnvolle Anwendungen?

2016 04 HR-Performance App picUnd wieder einmal ist unsere Fachkompetenz gefragt. In der aktuellen Ausgabe der HR-Performance ist ein Artikel von Thomas Eggert zum Thema “Apps: Spiele für Personaler oder sinnvolle Anwendungen?” erschienen.

Quelle:
HR Performance 4/2016
www.hrperformance-online.de

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