Category: ‘News’

Zeugniserstellung einfach gemacht

Zeugnisse und deren Erstellung sind für jeden Personaler immer wieder eine Herausforderung. Darüber haben sich unsere Workflowspezialisten bei der BEGIS Gedanken gemacht und das neue Tool “EDIB Zeugnisse” entwickelt. Dabei unterstützen wir nicht den Ansatz, dass ein Zeugnis in 15 Sekunden erstellt werden kann, aber über intelligente Prozesse der gesamte Ablauf optimiert werden kann und […] Read more

Aug, 14, 2018

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Schneller ROI mit Talent Management und digitaler Personalakte

Die Digitalisierung der Personalarbeit ist nicht nur ein “Nice to have”, sondern eine Pflicht für alle, die mit Personalarbeit und vor allem Personalentwicklung in einem Unternehmen zu tun haben. Aber welche Vorteile bietet die Digitalisierung und Integration von Talent Management und digitaler Personalakte wirklich? Und vor allem: Wie schnell rechnet sich eine Investition in eine […] Read more

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Zeugniserstellung einfach gemacht – EDIB Zeugnisse unterstützt mit idealen Workflows und einfachen Prozessen

Zu jedem Austritt gehört eine der unbeliebtesten Tätigkeiten im Personalbereich. Dabei spiegelt das Zeugnis auch viel über das Unternehmen und seine Kultur wider. Und genau diesen Prozess haben nun die Workflow-Profis von BEGIS analysiert und mit der bewährten Lösung EDIB Workflow einen neuen Standard geschaffen.

Jul, 11, 2018

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HR-Digitalisierung konkret

“Wir müssen einfacher werden und mehr Zeit direkt am Kunden verbringen.” – Mit diesen Worten eröffnete Dieter Hieber kürzlich eine Tagung, in der sich unterschiedliche EDEKA-Märkte über ihre Erfahrungen austauschten. Für Hieber’s Frische Center bedeutet dies nicht nur, gemäß der Firmenphilosophie der kundenorientierte und mitarbeiterorientierte Lebensmittelmarkt auf dem Papier zu sein, sondern diese Philosophie auch […] Read more

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BEGIS nach neuer Norm zertifiziert – ein Qualitätsbeweis auch für neue Kunden

Bereits seit vielen Jahren trägt BEGIS das Qualitätssiegel ISO 9001:2008 und konnte in der Vergangenheit mit hoher Qualität und Kundenorientierung ihre Kunden betreuen. Im Juli 2015 wurde nun die neue Norm ISO 9001:2015 veröffentlicht und selbstverständlich wurde die modifizierte Vorgabe konsequent umgesetzt.

Jan, 25, 2018

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BEGIS – Immer das richtige Tool zur Digitalisierung der Personalarbeit auf der Zukunft Personal

Die Digitalisierung ist in aller Munde und dieses Jahr wieder ein Schwerpunktthema auf der Messe Zukunft Personal im September in Köln. Kaum ein anderes Thema beschäftigt die Personalwelt so stark und viele Personaler stehen noch am Anfang des Prozesses. Seit vielen Jahren beschäftigt sich BEGIS mit der Digitalisierung von Personalprozessen. In zahlreichen Kundenprojekten konnten wir in der […] Read more

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Der ROI der digitalen Personalakte – HR Performance

Die Einführung der digitalen Personalakte ist auch immer mit den Themen Kosten, Budgets und Einsparungen verbunden. Wie sich eine ROI-Berechnung durchführen lässt, zeigen wir in der aktuelle Ausgabe der HR Performance Ausgabe 04/2017 direkt im Sonderheft „Digitale Personalakte“ auf. Den Artikel gibt es auch hier, die detaillierte Berechnung können wir gerne auf Wunsch zur Verfügung stellen, einfach eine eMail schicken.

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Lasst uns Bingo spielen – HR Buzzword-Bingo!

In unserem geliebten HR-Kosmos gibt es so viele Begriffe, die wir täglich verwenden. Und dann gibt es da die Begriffe, die einem die Nackenhaare zu Berge stehen lassen, wenn man sie zum tausendsten Mal in Meetings, Workshops und auf Konferenzen gehört hat. Wer spielt da nicht in Gedanken oft Bingo? Aber warum nur in Gedanken? […] Read more

Jul, 05, 2017

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Umbruch im Paradies der HR-Softwarelösungen

Ein weiterer interessanter Artikel aus der aktuellen HR Performance zum Thema “Umbruch im Paradies der HR-Softwarelösungen“. Auch hier haben wir einen Beitrag geleistet. Die einzelnen Antworten der verschiedenen Anbieter finden sie hier.   Quelle: HR Performance 4/2016 www.hrperformance-online.de  

Jul, 08, 2016

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Apps: Spiele für Personaler oder sinnvolle Anwendungen?

Und wieder einmal ist unsere Fachkompetenz gefragt. In der aktuellen Ausgabe der HR-Performance ist ein Artikel von Thomas Eggert zum Thema “Apps: Spiele für Personaler oder sinnvolle Anwendungen?” erschienen.   Quelle: HR Performance 4/2016 www.hrperformance-online.de  

Jul, 05, 2016

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